优秀的高管不是在“跑步机”上培养出来的

Comic/Du Eufui 一些基地单位正在发生“跑步机现象”。高管们整天忙碌，表面上工作很努力，但工作却没有实质进展。就像在跑步机上跑步一样，你出很多汗，但你总是走在同一个地方。这种以政绩为导向的勤政行为危害极大，不仅浪费行政资源、拖延政策落实，而且降低了干部官员的积极性。要从根本上消除这种官僚主义，就必须将“以功论英雄”的政绩观念深入人心，构建科学的考核评价体系，使高管人员摆脱“虚假作风”。 （张少华撰）